Zielsetzung, Leitbild und Inhaltliche Ausrichtung

 

Veränderungen gestalten und managen verstehen wir als eine Arbeit in drei Dimensionen

 

"So einfach wie möglich. Aber nicht einfacher!"
Albert Einstein (1879-1955), dt.-amerik. Physiker (Relativitätstheorie), 1921 Nobelpreis.

 

 

 

Strategische Führung wird hier verstanden als eine an konstruktiven Werten ausgerichtete visionäre Führung, die ihre Kraft entfaltet aus

der gemeinschaftlich entwickelten Vision. Aus dieser Vision heraus werden die strategischen Ziele entwickelt. 

Den Blick auf strukturelle Veränderungen zu richten, heißt die bewährten Prozesse zu würdigen, um dann neue Strukturen und Prozesse gezielt entwickeln und umsetzen zu können.

Die dritte Ebene umfasst die

Kultur der Veränderungen und meint die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Arbeit an den Human Ressources.


Auf der Grundlage eines systemischen Blickwinkels werden konstruktive Visionen und daraus abgeleitete Ziele erarbeitet, um Kräfte freizusetzen, mit deren Hilfe die neuen Perspektiven verwirklicht werden können. Hierbei sind die Analyse der eigenen Ressourcen und Potentiale im System und darauf aufbauend die Analysen der Kräftefelder in den betreffenden Wirkungs-bereichen(Organisation,Team, Dienstleistungsmärkte) die nächsten Etappen im Change Coaching und Change Management.

Syntopia Consulting steht Ihnen  dabei in der Phase der Visions- und Perspektiv-entwicklung sowie in der Phase der konkreten Umgestaltung mit langjährigen Erfahrungen aus Leitungscoaching und Organisationsentwicklung kompetent zur Seite.

 

Konkrete Arbeitsfelder:

 ►Change Management: Innovation, Veränderung und Transformation kompetent managen

 ►Neuorientierung eines Unternehmens in Bezug auf Tätigkeitsschwerpunkte, Absatz- oder Dienstleistungsmärkte

 ►Veränderungsmanagement bei Umstrukturierungen im Unternehmen

 ►Kompetente Mitarbeiter- und Leitungskräfte akquirieren

 ►Neue Perspektiven für Leitungskräfte erarbeiten

 ►Trainings für angehende Führungskräfte

 ►Konflikt- und Risikomanagement für Leitungskräfte, Coaching in Mobbingsituationen

 ►Teamentwicklung

  ►Aufbau einer beruflichen Selbständigkeit

 ►Karriere- und Laufbahncoaching