Balancierung von (agilen) Transformationsprozesse: Lizenz zum Verändern
►Transformationen wirken immer im Feld der Aktivität und können ganz unterschiedliche Spezifika und Kulturen aufweisen.
►Transformationsprozesse können ganz klassisch im nicht-agilen Rahmen angesiedelt sein, im Rahmen einer angestrebten Verbesserung von Agilität oder in bereits agil arbeitenden Systemen.
►Um wirksame und nachhaltige Transformations- und Changeprozesse zu gestalten, werden die Entwicklung der Change Readiness und eines agilen Mindset aufgebaut.
►So können Transformation und Change gut gerüstet gestaltet werden, um weniger Ressourcen (Zeit und Geld) zu benötigen.
Agile Organisationen und Teams agieren erfolgreich im Feld der marktwirtschaftlichen Veränderungen
►durch zyklischs Arbeiten mit agilen Methoden, so kann schneller und besser auf Veränderungen und Neuerungen reagiert werden.
►durch Akzeptanz der kontinuierlichen Transformation und der Changeprozesse
►durch trainierte Langfristigkeit und Offenheit für Innovationen und kritische Reflexion
►Fokus to the People: dauerhaft verbesserte Kundenbeziehungen und Kommunikation mit den Stakeholdern
►Möglichkeiten der Selbstorganisation von Teams
►Schnelligkeit in der Produktentwicklung und Lieferung
►trainierte transparente Kommunikation
►Aufbau und Sicherung des Commitments aller Beteiligten: Identifikation und Motivation mit den Werten und Projekten, Produkten und Prozessen schafft erhöhte Sinnstiftung.
►kontinuierliche Weiterentwicklung durch Feedback: iteratives, in Reflexionsschleifen angelegtes Handeln.
Wir (wert)schätzen mit Ihnen gemeinsam den Reifegrad der Change Readiness und des agilen Mindset Ihrer Teams und Organisation und bieten im Rahmen der Organisationsentwicklung:
►kooperative Entwicklung eines Transformations- und Changeprozess
►Führungskräfte Coaching und Training im agilen Framework
►Teamtraining zur effizienten Selbstorganisation und in agilen Prozess- und Projektmethoden.
►Team Coaching in allen Phasen der Prozess- und Projektgestaltung
►Wir sind kompetente Ansprechpartner:innen in allen Phasen der Transformations- und Changegestaltung und schnüren mit Ihnen gemeinsam die Pakete aussichtsreicher Handlungswege.
►So können Sie sich auf eine erfolgreiche Veränderungs- und Transformationsreise begeben und schrittweise Ihre Ziele verwirklichen.